Actividad Física Empresarial

El programa de actividad física y deporte está enfocado a la práctica de actividad física de los empleados de la empresa, como medio de prevención de lesiones musculares, estrés físico y psicológico que pudieran padecer los empleados, ayudando a mantener un estado psico-físico óptimo del trabajador de la empresa. Con el objetivo de optimizar su rendimiento, no desde un punto de vista que los trabajadores estén plenamente en forma sino que tengan la suficiente condición física para el buen desempeño de su trabajo y mejora de su salud. Es decir, que el cuerpo del empleado sea cada vez más funcional y que esté en las condiciones más óptimas para la realización de sus funciones dentro de la empresa sin tener la posibilidad de correr riesgos innecesarios de sufrir una lesión.

Así la implantación de un programa de ejercicio físico regular puede ser un medio para prevenir los riesgos y accidentes laborales, y más concretamente las lesiones musculoesqueléticas que sufren los trabajadores de las empresas durante su jornada laboral.

Proponemos, mejorar la condición física de los trabajadores, mediante un Plan de Ejercicio Físico Regular en la empresa es una de las soluciones más convenientes para reducir la tasa de incidencia de las lesiones musculo-esqueléticas que padecen los empleados de las empresas.

Job Medical brindara el servicio gratuito de actividad física dirigida a los colaboradores de la empresa con personal especializado en entrenamiento físico el cual se destinara 40 minutos al mes para realizar esta actividad física la cual será acorde para la actividad que realice la empresa.

Beneficios de la actividad física empresarial, que estudios evidencias los resultados en los trabajadores:

• Mejora del estado de salud y de la calidad de vida de los trabajadores.
• Reducción del ausentismo laboral.
• Mejoras en la capacidad de decisión.
• Mejoras en el rendimiento y en la productividad.
• Mejoras en las relaciones de los grupos humanos.
• Aumento de la satisfacción de los trabajadores.
• Ahorro para las empresas.
• Complemento a la compensación del trabajador.

Visibilidad de la compañía en ámbitos vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa.

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